Manca (Stellantis), CCLS strumento importante per competitività

Lo ha dichiarato Giuseppe Manca, Responsabile delle Risorse Umane di Stellantis Italia, ha quest’oggi affermato:  “Con il Contratto Collettivo Specifico di Lavoro abbiamo intrapreso con i sindacati firmatari un percorso che dura da quasi dodici anni e che non pensiamo sia il momento di interrompere. Con il contesto nazionale e internazionale che stiamo vivendo, ricco di difficoltà e di sfide, abbiamo un motivo in più per trovare insieme le soluzioni che possano proteggere in modo adeguato gli interessi dei lavoratori e dell`Azienda. L`incontro di oggi, in cui i sindacati ci hanno illustrato la loro piattaforma con le richieste per il rinnovo del CCSL, ha avuto un approccio che riteniamo costruttivo nell`ambito delle discussioni. L`Azienda ha rappresentato ai sindacati quali sono per lei i punti fondamentali per il rinnovo del CCSL che considera uno strumento di valore per il raggiungimento dei risultati in termini di competitività delle realtà Stellantis in Italia”.

Lo ha dichiarato Giuseppe Manca, Responsabile delle Risorse Umane di Stellantis Italia, ha quest’oggi affermato:  “Con il Contratto Collettivo Specifico di Lavoro abbiamo intrapreso con i sindacati firmatari un percorso che dura da quasi dodici anni e che non pensiamo sia il momento di interrompere. Con il contesto nazionale e internazionale che stiamo vivendo, ricco di difficoltà e di sfide, abbiamo un motivo in più per trovare insieme le soluzioni che possano proteggere in modo adeguato gli interessi dei lavoratori e dell`Azienda. L`incontro di oggi, in cui i sindacati ci hanno illustrato la loro piattaforma con le richieste per il rinnovo del CCSL, ha avuto un approccio che riteniamo costruttivo nell`ambito delle discussioni. L`Azienda ha rappresentato ai sindacati quali sono per lei i punti fondamentali per il rinnovo del CCSL che considera uno strumento di valore per il raggiungimento dei risultati in termini di competitività delle realtà Stellantis in Italia”.

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